Un contexte inflationniste qui menace les niveaux de marges des opérateurs laitiers !
Conjoncture laitière octobre 2021
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58ème Journée d’étude
Pas loin de deux années sans partage ! Venez nous retrouver :
Le 1er décembre 2021 à l’Espace Chaptal Paris 9ème, à 10mn à pied de la Maison du Lait.
Avec le soutien du Cniel, de la Fnil, de la Coopération Agricole Laitière et d’Atla
Nous débattrons de la « Responsabilité Sociétale et Environnementale dans l’Industrie Laitière » sous la présidence de Christine EYSSERIC-ROCCA – Directrice communication et stratégie RSE de SODIAAL UNION
Jean JOUZEL nous fera l’honneur d’ouvrir cette journée pour aborder la question du réchauffement climatique dans le cadre du 6ème rapport du GIEC. Les émissions carbones sont reparties à la hausse à la sortie de la pandémie. Neutralité carbone d’ici à 2050, comment aborder cette transition environnementale et sociétale ?
Il sera question de la RSE face aux attentes de la société à l’égard de l’alimentation et de la filière laitière.
Quels sont les modes de consommation et les canaux de distribution aujourd’hui ?
Comment la filière laitière s’est engagée dans cette démarche ?
Quels sont les enjeux RSE dans la filière lait, quels impacts économiques et quels gains ?
Des exemples concrets viendront illustrer les interventions faites en matinée, sous forme d’une table ronde.
Des Entreprises et Fournisseurs relateront leurs expériences. Il sera question de décarbonation, de la valorisation de la chaleur, d’économie d’eau.
Nous clôturerons cette journée par les métiers du lait. Comment rendre notre filière plus attractive pour permettre le renouvellement des générations ? La RSE ne s’arrête pas qu’à la technique, elle concerne également le bien-être au travail !
Découvrez le 
Les mesures sanitaires sont toujours d’actualités.
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Conjoncture laitière septembre 2021
la conjoncture laitière présente un profil mitigé, selon, Benoit Rouyer, économiste du Cniel. « Les perspectives d’offre et de demande s’avèrent relativement équilibrées, laissant augurer des variations modérées du prix des produits laitiers industriels au cours des prochains mois. En revanche, le coût des intrants augmente de façon importante, mettant sous pression les exploitations laitières. »
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Non ouverture de la seconde promo RPIL 2021/2022
Tous les voyants n’étaient pas au « VERT » ! Pourquoi ?
Excepté la crise sanitaire qui a été un frein, trop d’éléments se sont enchainés, à savoir :
- Retard considérable de la réponse de France Compétences. Réponse RNCP en mai 2021 (9 mois d’instruction !)
- En misant sur l’attente du RNCP, la communication s’est faite tardivement juin/juillet, alors que les périodes de recrutement d’alternant c’est plutôt à partir de mars.
- Peu de candidats se sont manifestés ou tardivement fin août (candidatures intéressantes)
- Les candidats étrangers souhaitant s’inscrire depuis 2020, sont bloqués pour différentes raisons administratives entre pays et la COVID. L’expérience nous a montré que la délivrance du visa ne pouvait garantir la venue du candidat en France. Pour ces candidats, seule leur présence en France au moment de la rentrée entraine leur prise en compte dans l’effectif. La décision d’ouverture se fait sur la base du nombre de candidats présents en France et ayant signé la convention tripartite. La seule signature de la convention ne peut suffire puisque l’an dernier 2 étrangers l’avaient signé mais n’avaient pas pu venir.
- Les congés d’été universitaires s’étalent sur 5 semaines (entre fin juillet-fin août) dont 3 semaines de fermeture de l’école. Le personnel choisit leur congé autour de cette fermeture mais pas tous en même temps. C’est un frein administratif pour s’inscrire.
Au 3 septembre 2021, après réunion pédagogique, ENSAIA a pris la décision de ne pas ouvrir la seconde promotion, l’effectif minimal de 8 confirmés à un mois avant l’ouverture, n’était pas atteint. ENSAIA ne peut se permettre d’être déficitaire deux années consécutives.
Quelle est la stratégie pour 2022/2023 après la réunion ENSAIA/Lactalis ?
La stratégie communication évolue :
- Le sourcing des candidats doit être dans les deux sens : les entreprises doivent également aussi mobiliser des candidats internes et rechercher des candidats externes. Le travail fait par les partenaires académiques (dont IESIEL) ne peut pas suffire. Si la formation répond aux attentes des entreprises ils devraient pouvoir inscrire des collaborateurs.
- ENSAIA présentera le DU RPIL lors de la commission formation à la réunion d’ATLA (29 sept)
- Commission paritaire pour le CQP à l’automne (ATLA)
- Consolidation du dossier d’inscription au RNCP (gros travail de réalisé, en voie de finalisation)
- Campagne de communication pour les alternants dès mars 2022 (hors RNCP)
- Construction du planning d’alternance à discuter avec les industriels pour être au plus proche de leurs attentes
La validation de 8 candidats devra être confirmée début juillet 2022 pour procéder aux inscriptions « administrativement ».
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Conjoncture laitière été 2021
Benoît Rouyer, économiste au Cniel, revient sur la collecte et le prix du lait en France et dans le monde aux mois de juillet et août 2021.
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